環境・制度

あなたのライフスタイルに合わせた働き方を。

Safariは多様性を尊重し、個人の価値観も大切にしています。

仕事もプライベートも充実した生活を送れるように雇用形態を選べるシステムに！

ライフステージの変わる子育て世代を応援したい想いからグループ会社が保育園を設立し、

安心して働けるようにスタッフのお子さんは無償で預入が可能です。

社会保険や有給休暇、健康診断など福利厚生にも力を入れ、年齢と共に取り巻く環境が変わっても長く続けられるサロンにしたいと考えております。

教育制度

コレクションのバックステージやTV出演・ファッション雑誌や美容業界誌の連載、

コンテスト受賞歴のあるスタイリストなど、幅広い分野で活躍するスタイリストが在籍しています。

技術教育はもちろん、様々な経験を積む機会があることで視野が広がりスキルアップの場にも。

教育機関”Safari Academy”stage：02では、カット技術に磨きを重ね、お客様に最高の技術を提供する信念を貫き続けるディレクターKuboを筆頭にカラーリストとしてセミナー講師の経験もあるKanaeなど、技術特化したスタイリストが基礎を大切にしながら講師として教育にあたります。

新卒者用のカリキュラム制度も整っており、明確なスケジュールを元に分かりやすく丁寧に指導します。

ブランクがある方や技術の見直しをしたい方も是非一緒にスキルアップしましょう！

Safariグループは福岡市内を中心にconceptの異なる５店舗を運営しております。

各店特徴があり、働くスタッフの雰囲気やお客様層も様々で、個性を活かして働くことが出来ます。

子育て世代が多く在籍するサロンや、カラーリスト・スパニストなど技術特化したスタッフが強みを活かせるサロン。

社員・時短社員・業務委託・パートなど、自分のライフスタイルに合わせて働き方を選んでいます。

働き方は違えど、お互いを思いやり皆で助け合いが出来るスタッフばかりなところもSafariの魅力です！

大事なお客様に安心して長く通って頂けるように、また、スタイリストが納得出来る施術ができるように、使用する薬剤にもこだわっています。